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文化落地不缺席,主动担当需要你 ----东盛集团“担当”文化分享会

2022年10月13日 18:16:00   点击次数:201 次   作者:本站

2022年10月13日下午,东盛集团召开担当文化主题分享会。集团总部全体与各职场中层以上人员参会。

各职场代表分别分享了身边的事迹,通过有血有肉的真实经历,更多展示的并非个人在工作中的付出,而是团队成员间在工作中的彼此担当。在疫情期间,集团与工厂相隔千里的配合发货工作中,对于突发事件造成的货物无法发出,工厂领导一句 “你不用管了,我来处理。”让销售的同事“暖心”,货物的如期到达,也更是让人“安心”。生产团队在后方的有力支撑,销售团队才会有安全感,对外才会有战斗力!此时此刻,“有我在”和“ 让我来”,无疑是最有力的战斗口号!

另外,让大家反复提及的还有在工作中攻坚克难的奋斗精神。我们的研发同事,不分寒暑顶着高温,高频次的做了大量的实验,并且为得到产品性能的第一手资料,在疫情肆虐的2年里,不顾个人危险,出差天数再创新高,成了集团最美的逆行者。正是因为他们勇于担当,使我们从行业的跟随者变成了领跑人。

当然,大家也没有忘记默默在背后支持的家属们,正是他们的担当,为这些同事撑起了一片天空。有了他们,让“担当”成为了家人之间恪守的无言承诺,让家庭成为了我们事业真正的“大后方”。

分享结束后,集团副董事长张忠华(金属)对本次活动给予高度评价,并且期望此类活动能够越办越好。

集团董事长张忠凯(铝尚)在给予活动认可的同时,也对担当做出如下诠释:

一、对待工作要付出100%的热情和努力,克服为难情绪,不要轻言放弃。

二、站在公司立场主动担当,摒弃犹豫不决;对待问题,要坚持“只有公司有发展,个人才会有发展”的原则。

三、“身在卒位,胸有帅谋”,学会站在领导的角度考虑问题,主动向上思考,为领导分忧解虑,做担当的践行者与传播者。

通过此次活动,希望每一位东盛人都能够切实的意识到,东盛的“担当”不是“挂在墙上”,“说在嘴上”,而是落实在行动上,扎根在心里面。

担当的过程是痛苦的,因为担当意味着牺牲与付出。担当的结果却是幸福的。因为只有勇于担当的人,才可能实现人生的价值!

 

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